1-思想教育深入师生素质提升
     2-学校精神引领文化生活丰富
     3-党的建设加强主体责任落实
     4-教育改革深化办学质量提高
     5-平安健康达标校园环境优化
     6-社会责任担当学校形象良好
     7- 特色指标
     8-2019罗星中学文明校园创建工作计划
     9-2019年罗星中学社会责任报告
3-10党群工作综述

学校教职工大会、教代会制度完备,保障教职工行使民主管理和监督权力。学校党支部支持工会履行组织职能,进一步深化校务公开,不断提高广大教职工参与学校民主管理、民主监督水平,保障落实教职工对学校重大问题的审议权、知情权、参与权和监督权。学校重视校务公开工作,对学校的重大决策事项和与教职工切身利益密切相关的重要事项,通过开设教工代表座谈会听取教职工代表的意见,重要决策提请教代会进行讨论并表决。落实学校领导干部民主评议制度,组织好民主评议学校领导干部。

学校行政班子充分发挥群众团体组织作用,积极开展学习型团队创建工作,努力发挥“教工之家”的作用。以年级组为单位积极开展“温馨组室”的创建工作。工会专门设立有女工委员,积极维护女职工劳动权益和女职工特殊利益。学校关心青年教师群体成长,通过讲座、竞赛、党课、三笔字比赛等活动,促进青年教师专业化发展,提高教师自身素质和综合业务水平。学校落实教职工疗休养和体检制度,定期举行教职工体检,慰问补助生病教职工。学校支持工会开展全校教职工健身活动,每年组织教工运动会,结合学校艺术节和节庆日举办丰富多彩的文艺活动。参加市总工会三项互助保障达到100℅。

学校加强团、队建设,形成党建带团建、团建带队建的工作机制,定期召开团队专题会议,推进团队工作。在党组织的指导支持下,团队组织活动有特色、有吸引力。开展了党团员“学雷锋”社区联合活动、罗星教育集团纪念五四运动100周年主题团日活动,充分展示新时代背景下罗星教育集团青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌、弘扬了五四精神。以“党带团,团带队”为宗旨,以少先队校内外活动为载体,结合学校的地域性和社会性特点,成立上海市罗星中学少先队工作委员会,开展学校少代会。学校团总支、大队部始终坚持“活动、建设、服务”三位一体,以党建带团建的思想引领为核心,团队活动有声有色、丰富多彩。

学校落实离休干部和退休教职工政策,发挥老同志在关心下一代工作中的作用。学校建立了退休教工联络网及退休教工工作制度,及时关心退休教工生活,经常不定期检查退管工作开展、执行情况,在改进工作中更好地为退休教工服务。成立关工小组,发挥老干部老教师在培养教育下一代工作中的重要作用,学校曾被评为上海市“五好”关工组织。学校从工作、生活各方面关心少数民族教职工,做好统战和少数民族工作。

开展积极开展“送温暖”活动,制定帮困、送温暖工作计划,建立并落实关心帮助困难师生机制。学校党政工慰问学校民主党派和政协委员,在送去问候和祝福的同时,听取他们的建言献策,提升学校的工作品质。每年开展冬送温暖夏送清凉慰问、医疗补助、困难补助等,关心帮助困难教职工。每年开展“学雷锋爱心义卖”活动和“一日捐”活动,落实帮困名单,对困难学生开展一对一结对活动,做好困难生的帮困工作。

3-10党群工作 综述

学校教职工大会、教代会制度完备,保障教职工行使民主管理和监督权力。学校党支部支持工会履行组织职能,进一步深化校务公开,不断提高广大教职工参与学校民主管理、民主监督水平,保障落实教职工对学校重大问题的审议权、知情权、参与权和监督权。学校重视校务公开工作,对学校的重大决策事项和与教职工切身利益密切相关的重要事项,通过开设教工代表座谈会听取教职工代表的意见,重要决策提请教代会进行讨论并表决。落实学校领导干部民主评议制度,组织好民主评议学校领导干部。

学校行政班子充分发挥群众团体组织作用,积极开展学习型团队创建工作,努力发挥“教工之家”的作用。以年级组为单位积极开展“温馨组室”的创建工作。工会专门设立有女工委员,积极维护女职工劳动权益和女职工特殊利益。学校关心青年教师群体成长,通过讲座、竞赛、党课、三笔字比赛等活动,促进青年教师专业化发展,提高教师自身素质和综合业务水平。学校落实教职工疗休养和体检制度,定期举行教职工体检,慰问补助生病教职工。学校支持工会开展全校教职工健身活动,每年组织教工运动会,结合学校艺术节和节庆日举办丰富多彩的文艺活动。参加市总工会三项互助保障达到100℅。

学校加强团、队建设,形成党建带团建、团建带队建的工作机制,定期召开团队专题会议,推进团队工作。在党组织的指导支持下,团队组织活动有特色、有吸引力。开展了党团员“学雷锋”社区联合活动、罗星教育集团纪念五四运动100周年主题团日活动,充分展示新时代背景下罗星教育集团青年朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌、弘扬了五四精神。以“党带团,团带队”为宗旨,以少先队校内外活动为载体,结合学校的地域性和社会性特点,成立上海市罗星中学少先队工作委员会,开展学校少代会。学校团总支、大队部始终坚持“活动、建设、服务”三位一体,以党建带团建的思想引领为核心,团队活动有声有色、丰富多彩。

学校落实离休干部和退休教职工政策,发挥老同志在关心下一代工作中的作用。学校建立了退休教工联络网及退休教工工作制度,及时关心退休教工生活,经常不定期检查退管工作开展、执行情况,在改进工作中更好地为退休教工服务。成立关工小组,发挥老干部老教师在培养教育下一代工作中的重要作用,学校曾被评为上海市“五好”关工组织。学校从工作、生活各方面关心少数民族教职工,做好统战和少数民族工作。

开展积极开展“送温暖”活动,制定帮困、送温暖工作计划,建立并落实关心帮助困难师生机制。学校党政工慰问学校民主党派和政协委员,在送去问候和祝福的同时,听取他们的建言献策,提升学校的工作品质。每年开展冬送温暖夏送清凉慰问、医疗补助、困难补助等,关心帮助困难教职工。每年开展“学雷锋爱心义卖”活动和“一日捐”活动,落实帮困名单,对困难学生开展一对一结对活动,做好困难生的帮困工作。